Administración de nómina
Este servicio consiste en administrar el capital humano por parte de nuestra empresa para que el cliente pueda enfocarse en la función central de su negocio.
Administrar la nómina incluye dar de alta y baja en el IMSS a los empleados, timbrado de recibos, dispersión de pagos, hacer cálculos de nómina.
El servicio incluye la asesoría legal, reunir contratos de empleados, cálculo de finiquitos, asesoría en Junta de conciliación y arbitraje.
Tareas que absorbemos
- Registro y control de incidencias de los empleados.
- Cálculo, pago y dispersión de la nómina de acuerdo a la periodicidad indicada por el cliente (semanal, quincenal, mensual) no importando el esquema de contratación (nómina, honorarios asimilables a salario, honorarios profesionales, etc.).
- Cálculo de procesos especiales de pago (vacaciones, comisiones o incentivos, primas vacacionales, finiquitos, pre-jubilación, u otros pagos que no son parte del salario del trabajador).
- Movimientos ante instituciones como IMSS, SAT, SAR e INFONAVIT (altas, bajas, incapacidades, entre otros).
A diferencia del Suministro de Personal , el servicio de Administración de Nómina otorga el mismo manejo con las herramientas del cliente (Registro Patronal y sellos digitales)
Reclutamiento y selección de personal
Este servicio ofrece brindarle los mejores candidatos para las posiciones de la empresa.
Se hace una búsqueda y filtro de candidatos, se le envían 3 personas a entrevista al cliente, además de realizarle un exámen psicométrico previo y posteriormente solicitar referencias de trabajos anteriores.
Si la empresa lo requiere se le puede realizar un exámen de antidoping y estudio socioeconómico también.
Consultoria en Recursos Humanos
En este servicio le brindamos solución a sus problemas empresariales relacionados con el capital humano.
El servicio se adapta a las necesidades del cliente, por que cada cliente tiene necesidades especificas, que deben tratarse de manera profesional.
Contamos con desarrollos de materiales personalizados, para el capital humano, tenemos la experiencia necesaria para diseñar reglamentos, expedientes, clima laboral, organigrama, perfiles de puesto o cualquier otro que sea requerido con suma eficacia.
Siendo nuestro principal objetivo el darle orden y formalidad al tema del capital humano para asi poder evitar problemas futuros que pudieran afectar los beneficios de la empresa.